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企业内刊蕴藏着“安全财富”

发布时间:2016-06-06
      与员工签订安全责任书
企业安全文化是什么,走访了这么多家企业他们给的答案既有个性、又有共性。位于吴江区的苏州震纶棉纺有限公司安全总监张有泉认为,企业的安全文化归根结底要深入员工的心中,就是要让员工从“要我安全变为我要安全”。而厂内一条标语的打造,一份报刊的编写,都凝聚着企业安全文化的结晶。
     如何让枯燥的安全知识深入人心?张有泉说,厂里一直在琢磨,目的就是让全厂1200名员工真正体会到安全,要去安全生产,并会安全生产。如何让员工明白安全的真谛呢?那就要让员工知道安全生产为了谁。张有泉说他去过很多企业,为了安全各个企业都会在显著的地方悬挂安全标语,当然他们企业也不例外,可能比别的企业悬挂得更多。但不同的是标语的内容,很多企业标语的内容无外乎是“安全生产是效益的保障,安全生产是企业的生命”等等,而这些标语的意思引申下去,安全生产的最终目的就是为了效益,效益好就是为了老板,这种安全理念很难赢得人心。而他们要做的就是让员工知道安全生产是为了员工自己,所以在他们厂区里贴满的是写着“为了全家幸福,时刻注意安全”这样的标语。
      张有泉说,尽管这只是一种形式,但对于员工来说这种影响是潜移默化的,私下和员工闲聊时他们就觉得厂里真是在为他们着想,在作业时也会主动把安全放在第一位。据统计,近年来员工的“三违行为”大幅减少,基本做到了人人遵章守纪。与此同时,另一件凝聚他们企业安全文化的“法宝”就是《震纶报》,为了做好这份报纸他们动足了脑筋。这份内部报纸中最多的文章就是涉及安全的,其中大部分是原创的。同时为了让员工更有存在感,他们还会依托这份内部报纸开展丰富多彩的活动。值得一提的就是“安康杯安全生产有奖知识竞赛”,竞赛的题目很有针对性,他们根据厂内的实际情况,以及各个分厂报送的题目进行汇编,竞赛的主题切合企业实际,立足班组岗位隐患排查治理,切实增强了员工安全健康意识和技能。
此外,为了更好地让企业安全文化注入灵魂,他们还特地请来了龚培基老先生。他曾是一位优秀的人民教师,退休后在这里工作了11年。龚培基说,以前打交道的都是学生,现在打交道的都是成年人。在他看来,安全的财富对于这些员工来说太重要了,不仅关系到员工自身的安危,更关系到他们家庭的幸福。
      张有泉介绍说,他们企业从上到下都十分重视安全文化,为了让员工感受到企业的这种文化,他们还设置了安全生产日竞赛、安全操作技术运动会、消防比武等一系列丰富多彩的活动。他们之所以开展这么多的活动,为的是让员工知道安全生产为了谁,如何去安全生产。一个拥有了这样员工的企业才是有生命力的,有竞争力的。

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